hierbas81 2008-04-21 14:49:34
POr desgrtacia, eso mismo que tu denuncias aqui se está convirtiendo en el pan nuestro de cada día para las personas que decidimos hacernos un hueco en el mundo de la educación. ¿ Por qué tenemos que soportar la precariedad cuando nuestro trabajo puede ser igual de importante que cualquier otro que este bien remunerado ?. ¿ Acaso no hemos cursado estudios universitarios al igual que médicos, ingenieros o abogados ?. Esto es algo que no hace sino devaluar más aún un trabajo como el nuestro que ya de por si no tiene a veces la suficiente valoración social. A esto habría que sumar la aparición de las empresas de ocio, animación y tiempo libre, meros intermediarios que no hacen sino llenarse los bolsillos presentando proyectos maravillosos en papel a costa de pagarle una miseria a los propios educador@s. Sin embargo creo que la denuncia de esta situación debería de partir de los propios trabajadores y trabajadoras que tenemos que soportar todas estas historias, ya que nadie lo hara por nosotros / as. Me sumo a tu denuncia, y espero no ser el último ...

pacome 2008-04-21 15:59:34
Me sumo a tu protesta por las condiciones laborales de la gente que trabaja en el sector privado de atención a la infancia. Pero me gustaría que precisaras más: ¿a qué convenio te refieres?, ¿de qué empresa?, ¿qué categoría laboral y cuántas horas de jornada laboral?. Dices que "que antes de crear un convenio o modificarlo ( si lo hacen), pregunten y vean las necesidades de l@s educador@s". La capacidad de negociar y firmar un convenio la tienen los sindicatos en esa empresa. Los sindicatos, supuestamente, están formados por trabajadoras/es como tú. O sea, que deberías pedir cuentas a tu sindicato, o bien, cambiar de sindicato o crear uno nuevo. Pero lo primero que tiene que quedar claro es que son los/las mismos trabajadores/as los que deben tomar decisiones, implicarse, no confiar en "instancias superiores". Volvemos a lo que comentábamos en el caso de los Centros de Dia de atención a la infancia: está visto que no se puede delegar, confiar en que los representantes nos van a sacar las castañas del fuego.

manje 2008-04-21 17:06:54
Los convenios colectivos marcan el salario mínimo que debe cobrar el trabajador, nada dice de que no se pueda pagar más, que muchas guarderías pagan un salario con la cuota de 2 o 3 niños.

Según el convenio el salario mínimo sería de 710,49 en el año 2006, y la jornada es de 38 horas.

gordi51 2008-04-22 13:36:33
Va por delante mi total apoyo a tu revindicación que me parece de lo mas justa. Me gustaria hacer una reflexión no hacia lo/as trabajadore/as de gauarderia y centro infantiles, si no a los Padres y Madres que llevan sus hijo/as a esos centros. No es verdad que siempre estamos escuchando de los educadore/as de que el niño y la niña es mas feliz si se encuentra en un entorno feliz, esto siempre piensa los Padres y Madres que se refieren a su entorno familiar, y es verdad, y que eso se cuida pero no olvidamos de pensar cual es el entorno que esos pequeños tienen en otros lugares, por ejemplo en estos centros, pensar por un momento si vuestro salarios fuese como los que tienen esto/as trabajadore/as ¿como desarrollarian vosotro/as vuestro trabajo? seguro que muy feliz no estarian. Por eso entiendo que este problema no es solo de trabajadore/as ni de sindicatos, es de todo/as. Por la felicidad de lo/as educadore/as hay que conseguir un sueldo mas digno para ello/as, ello repercutirá tambien en la felicidad de los mas pequeño/as. Animos y a seguir luchando.