anonimo - 13-03-2007 14:56:07 ArtÃculos
21 despidos en la Fundación Asilo de San José.
Estamos ante una clara teorÃa de conspiración en la Fundación Asilo San José del Ayuntamiento de Jerez, donde se ha visto claramente perjudicadas 21 trabajadoras marginadas por el Ayuntamiento y las cuales iban rotando todas ellas cada seis meses.
21 despidos en la Fundación Asilo de San José.
Estamos ante una clara teorÃa de conspiración en la Fundación Asilo San José del Ayuntamiento de Jerez, donde se ha visto claramente perjudicadas 21 trabajadoras marginadas por el Ayuntamiento y las cuales iban rotando todas ellas cada seis meses.
De buenas a primera la Delegada Irene Canca contrata a nueve trabajadoras que proceden de la Asociación Mujeres Unidas contra la Violencia de Género, de la cual su presidenta es la propia hermana, Fátima Canca.
Un dÃa antes de que la inspectora de la delegación de trabajo fuera a inspeccionar el asilo de san José, la señora alcaldesa de jerez PILAR SANCHEZ hizo firmar un documento a las 21 trabajadoras donde se les modificaba las clausulas adicionales y no podrÃan seguir trabajando.
Pura casualidad que al dÃa despues de que las trabajadoras firmaran dicho escrito, se personó la inspectora de trabajo al asilo. ¿QuÃen llamó anonimamente a la inspección de trabajo?. Se está investigando, pero todo señala a que la misma Delegación que dirige Irene Canca fue la que llamó a la inspectora. Asà pues, también es dificil de creerse que sea casualidad que las limpiadoras que estaban el dÃa de la inspección eran todas las colocadas por el PSOE de Jerez y afiliadas a la asociación que preside la hermana de Irene Canca, Fátima, y que han sido las únicas que han quedado fijas, en deprimento de las compañeras.
Ya de momento una trabajadora despedida ha ganado el juicio, y debe ser readmitida o indemnizada.
ANIMO A LOS PERIODISTAS QUE AQUÃ HAY MATERIAL PARA SEGUIR INVESTIGANDO
asilo san jose
anonimo
2007-03-19 00:03:31
continuo la noticia de los despidos del asilo san jose,sabeis la estrategia nueva ahora?han dejado a 13 mas fijos pero sin valorar legalmente los meses trabajados,como va a tener una trabajadora a tiempo parcial los mismos dias que una trabajadora a tiempo completo,si por ley en todas partes se valoran diferentes,ejemplo en la vida laboral si tu trabajas un año de tiempo parcial se te valora como 6 meses cotizados y trabajas de tiempo completo se valora com 1 año.Bueno pues han mirado la antiguedad a su conveniencia ,me parece muy fuerte que siendo el ayuntamiento de jerez haya estas granujerias
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